Bí thư Tỉnh ủy gặp gỡ, đối thoại với công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Phan Việt Cường cho biết: Thông qua hội nghị gặp gỡ, đối thoại này nhằm lắng nghe ý kiến đề xuất, kiến nghị, cũng như tâm tư, nguyện vọng của anh chị em công nhân lao động về việc triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những chủ trương, chính sách của tỉnh hỗ trợ, chăm lo người lao động trên địa bàn tỉnh nói chung, tại Khu công nghiệp Tam Thăng và các Khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Tam Kỳ và huyện Núi Thành nói riêng. Qua đó, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của anh chị em công nhân lao động.

Theo đó, đồng chí Phan Việt Cường đề nghị anh chị em công nhân lao động thuộc đối tượng tham gia đối thoại phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đặt câu hỏi, đề xuất, kiến nghị, phản biện tại Hội nghị.  Đây chính là cơ hội để anh chị em công nhân lao động trao đổi, chia sẻ những suy nghĩ, nhận thức, cũng như những trăn trở đối với vấn đề mà mình quan tâm, tâm huyết, nhất là về thực hiện các chủ trương, chính sách của Trung ương, của tỉnh, việc thực thi pháp luật lao động đối với công nhân lao động ở các danh nghiệp. Qua đó, lãnh đạo tỉnh có thêm thông tin lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tốt hơn trong thời gian tới. Đồng thời, không lợi dụng việc đối thoại để làm trái các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước hoặc đưa ra những thông tin không có căn cứ làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức, cá nhân. 

Buổi đối thoại đã thu hút nhiều câu hỏi của công nhân, người lao động  xoay quanh các nhóm vấn đề về: Lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm; quy hoạch, xây dựng; bảo hiểm xã hội; vấn đề môi trường; việc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài, cấp thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài…

Chị Huỳnh Thị Dư – Công ty TNHH MTV PanKo Tam Thăng đặt câu hỏi về thời gian triển khai áp dụng chính sách phát triển giáo dục mầm non, trong đó có chính sách đối với trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp theo quy định tại Nghị định 105/2020/NĐ-CP và có được hưởng truy lĩnh chế độ chính sách này không? Chị Huỳn Thị Dư cho biết, hiện nay, tại Công ty PanKo Tam Thăng có hơn 2.100 lao động có con trong độ tuổi mầm non với hơn 2.400 cháu theo diện hỗ trợ chính sách này. 

Trả lời vấn đề này, đồng chí Phan Việt Cường yêu cầu các địa phương rà soát danh sách, sớm phải hoàn thành, áp dụng chế độ chính sách này, đảm bảo quyền lợi chính đáng đối với con, em công nhân.

Chị Huỳnh Thị Nhật Bản - Cty TNHH Fashion Garments đề nghị lãnh đạo tỉnh có những chủ trương giải quyết tình trạng một số doanh nghiệp đóng tại các Khu CN trong địa bàn tỉnh không đóng bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng đến việc thực hiện chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động. 

Trả lời vấn đề này, đại diện BHXH cho biết, theo quy định, lao động có hợp đồng lao động trên 01 tháng sẽ được hưởng quyền lợi đóng BHXH. Hiện nay BHXH tỉnh cũng đang kiểm tra, rà soát các doanh nghiệp trong việc đóng BHXH cho công nhân, người lao động. Trong thời gian đến, sẽ tổ chức các đoàn thanh tra doanh nghiệp về vấn đề này. Đồng chí Phan Việt Cường cho biết thêm, đóng BHXH chính là quyền lợi lâu dài của người lao động, hiện nay các nước trên thế giới xem việc đóng BHXH là tất yếu; tuy nhiên tỷ lệ đóng BHXH ở nước ta cũng như ở tỉnh còn thấp, do đó đồng chí Phan Việt Cường đề nghị công nhân, người lao động không nên rút bảo hiểm, thực hiện đóng các BHXH để đảm bảo quyền lợi cho chính bản thân mình.

Ông Trần Văn Minh – Công ty May Núi Thành hỏi: Ngành may mặc là ngành nặng nhọc độc hại, phần lớn CNLĐ nghỉ trước tuổi nhiều với mức lương thấp, không đủ chi tiêu, chỉ từ 1,8tr đến 3 triệu đồng/người/tháng. Phần lớn rút BHXH 1 lần, nên đề nghị cần có điều chỉnh luật BHXH nhằm tạo điều kiện cho người LĐ tiếp nhận chế độ hưu trí, với mức lương đảm bảo đời sống tối thiểu?

Trả lời vấn đề này, ông Nguyễn Văn Hùng - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Quảng Nam: Nghề là công việc nặng nhọc độc hại đều được quy định cụ thể, các chính sách dành riêng cho LĐ làm việc này cũng quy định rõ ràng. Tuổi hưu được trừ 5 năm theo quy định, không phải giám định. Chúng tôi đã kiến nghị đề nghị giảm tuổi đóng BHXH của người LĐ giảm còn 15 năm, thậm chí 10 năm được nghỉ để hưởng lương hưu, với mức lương hưu bằng với mức lương cơ sở, được cấp thẻ BHYT. Thậm chí đề nghị mở theo hướng giải quyết phần người LĐ đã đóng BHXH, phần nợ của DN đóng sẽ trừ ra, để người LĐ vẫn được hưởng chế độ mà không bị vướng khi DN nợ BHXH…

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Phan Việt Cường cho biết: Từ năm 2020 đến nay, tình hình dịch Covid-19 bùng phát và diễn biến hết sức phức tạp, đã ảnh hưởng rất lớn đến mọi mặt đời sống, kinh tế - xã hội của tỉnh; trong đó, công nhân, người lao động là đối tượng bị tác động và ảnh hưởng trực tiếp nhất. Nhiều công ty, xí nghiệp, cơ sở dịch vụ, du lịch ngừng hoạt động hoặc hoạt động cầm chừng; người lao động không có việc làm, không có thu nhập, đời sống rất khó khăn. Bên cạnh đó, việc thực thi pháp luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN ở một số doanh nghiệp còn hạn chế; các vấn đề như nhà ở, nhà trẻ, khu vui chơi cho con của công nhân, người lao động… chưa được đầu tư đúng mức; chất lượng bữa ăn giữa ca, thỏa ước lao động tập thể ở một số nơi chưa đảm bảo theo quy định. Sự phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong việc chỉ đạo, quản lý doanh nghiệp, kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp chưa được thực hiện đầy đủ. 

Thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp, các ngành tăng cường công tác kiểm tra thực hiện pháp luật lao động ở các doanh nghiệp, tham gia chia sẻ, hỗ trợ một phần khó khăn cho công nhân lao động. Các doanh nghiệp cũng đã chủ động sắp xếp, bố trí các phương án lao động phù hợp với công tác phòng, chống dịch và đảm bảo việc làm cho người lao động; cho nghỉ luân phiên để đảm bảo việc làm, thu nhập của công nhân, người lao động. 

Dịp này, lãnh đạo tỉnh đã tặng 40 phần quà, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng cho các công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.