CĐCS BHXH Quảng Nam: Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho CCVC, NLĐ

Trong nhiệm kỳ qua CĐCS BHXH tỉnh đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và Công đoàn, giữa Công đoàn và Đoàn thanh niên, quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan. Đặc biệt, Công đoàn tích cực tham gia cùng cơ quan xây dựng Quy chế chi tiêu quỹ phúc lợi, khen thưởng của đơn vị; tham gia cùng cấp ủy, Ban giám đốc trong công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý; tham gia Ban điều hành xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, mọi hoạt động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CCVC, NLĐ đều được bàn bạc dân chủ trước khi thực hiện. Hằng năm, công đoàn phối hợp với cơ quan tổ chức Hội nghị CCVC, NLĐ theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP. Tại Hội nghị, đã thực hiện công khai tài chính; CCVC, NLĐ, đoàn viên tham gia góp ý công tác quản lý điều hành của Thủ trưởng cơ quan một cách khách quan, dân chủ; tham gia tích cực trong công tác quản lý, thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Nhờ đó, hàng năm đều tiết kiệm kinh phí từ chi thường xuyên để chi đủ tiền lương tăng thêm cho CCVC, NLĐ theo đúng quy định của Ngành; góp phần cải thiện, nâng cao đời sống cho CCVC, NLĐ trong đơn vị.

Được sự quan tâm của Thủ trưởng đơn vị, hàng năm cơ quan hỗ trợ kinh phí cho Công đoàn để tổ chức các hoạt hoạt động phong trào. Nhờ đó, hoạt động Công đoàn thời gian qua có nhiều khởi sắc, đời sống tinh thần của đoàn viên được nâng lên. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn phối hợp với cơ quan tổ nhiều hoạt động cho đoàn viên như: tham quan dã ngoại, tham quan học tập trong nước và nước ngoài; tổ chức giao lưu văn thể với các đơn vị bạn. 

Về môi trường làm việc, BCH Công đoàn đã phối hợp tốt với lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện tốt nhất trong điều kiện cụ thể có được, nhằm đảm bảo cho đoàn viên công đoàn là CCVC, NLĐ trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị giao cho. Hiện nay mỗi CCVC, NLĐ đều được trang bị phương tiện làm việc tương đối đầy đủ, vừa đảm bảo điều kiện làm việc, vừa đảm bảo công tác quản lý, bảo quản và khai thác. Hằng quý, năm, việc đánh giá đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng cán bộ đoàn viên đảm bảo khách quan và phân công, bố trí công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm, tính cách của từng CCVC, NLĐ để cùng nhau chia sẻ trách nhiệm, chia sẻ công việc phù hợp nhất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị, đồng thời tránh được áp lực do công việc tạo ra cho từng đoàn viên.

Công đoàn đã phối hợp với cơ quan dành kinh phí để tập trung xây dựng các thiết chế văn hóa, hỗ trợ các hoạt động văn thể tại cơ quan để đoàn viên Công đoàn tham gia tập luyện, rèn luyện sức khỏe, duy trì phong trào văn thể trong đơn vị.

Công đoàn phối hợp với cơ quan luôn chăm lo và giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho CCVC, NLĐ trong toàn đơn vị như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; thực hiện bậc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, xét hưởng trợ cấp. Ngoài ra, BCH Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi đoàn viên bị ốm đau, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn để động viên kịp thời. Bên cạnh đó, trong nhiệm kỳ qua, CĐCS BHXH tỉnh đã kịp thời quan tâm chăm lo, chia sẻ đến đoàn viên qua các đợt bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19; hỗ trợ kinh phí kịp thời cho đoàn viên không may bị nhiễm covid-19 với mức là 500.000 đồng/người. Ngoài ra, hằng năm tham gia hiến máu nhân đạo luôn đạt và vượt chỉ tiêu do Công đoàn Viên chức tỉnh giao.

Tổ chức đầy đủ các buổi sinh hoạt nhân các ngày lễ lớn hàng năm. Ngoài việc động viên các CCVC, NLĐ trong đơn vị, công đoàn tổ chức gặp mặt các cháu thiếu nhi là con của CCVC, NLĐ trong đơn vị nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Các hoạt động xã hội cũng luôn được CCVC, NLĐ BHXH tỉnh đặc biệt quan tâm. Nhiệm kỳ vừa qua, đoàn viên công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp các quỹ xã hội, từ thiện như: Quỹ Vì Người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Bão lụt, Quỹ Xã hội ... Đồng thời, CĐCS BHXH tỉnh phối hợp với Đoàn thanh niên cơ quan nhận đỡ đầu trẻ em Lê Anh Thư, là con của nguyên cán bộ Phòng Thanh tra - Kiểm tra với mức hỗ trợ là 3.000.000 đồng/tháng và em Nguyễn Thị Quỳnh Như, học sinh lớp 11, Trường THPT Chuyên Nguyễn Bỉnh Khiêm, thành phố Tam Kỳ, có hoàn cảnh khó khăn với mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/tháng. 

Xác định công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Trong 05 năm qua, CĐCS BHXH tỉnh đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền trong đoàn viên, CCVC, NLĐ về chủ trương, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn, tuyên truyền các sự kiện chính trị - xã hội quan trọng của đất nước, của địa phương với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. 

Trong nhiệm kỳ qua, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” luôn được Công đoàn chú trọng, từng bước đi vào thực hiện có nề nếp, được UBND Thành phố công nhận là cơ quan đạt chuẩn văn hóa nhiều năm liền. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục về việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, nhận thức về giới, về sức khỏe sinh sản và các vấn đề liên quan đến CCVC, NLĐ được phối hợp tổ chức thường xuyên.

Việc tuyên truyền giáo dục đội ngũ CCVC, NLĐ đã làm cho các đoàn viên có những chuyển biến rõ rệt, qua đó nâng cao nhận thức về hành động, năng lực, về vai trò trách nhiệm của đội ngũ CCVC, NLĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, đáp ứng được với yêu cầu nhiệm vụ mới.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, BCH Công đoàn đã lựa chọn và cụ thể hoá các phong trào thi đua thành những nội dung cụ thể, phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Các phong trào thi đua đều được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”. Các phong trào thi đua được duy trì thường xuyên và được CCVC, NLĐ, đoàn viên Công đoàn hưởng ứng nhiệt tình. Nhờ đó, trong những năm qua, BHXH tỉnh luôn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch cấp trên giao. 

Việc tổ chức các phong trào thi đua ngày càng đi vào nề nếp, từ khâu phát động, đăng ký tham gia, kiểm tra đánh giá đến tổng kết khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Các phong trào thi đua đã nhận được sự ủng hộ các cấp uỷ Đảng, chính quyền thể hiện qua việc tạo điều kiện về thời gian, kinh phí cho các hoạt động phong trào của Công đoàn. Phong trào thi đua đã giúp đoàn viên nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc được giao, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị. Sau mỗi đợt thi đua và hằng năm có sơ kết, tổng kết đánh giá phong trào để rút kinh nghiệm và đề nghị cơ quan cũng như Công đoàn bình xét và đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Kết quả trong nhiệm kỳ vừa qua đã có nhiều tập thể, cá nhân được tặng Huân chương lao động, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Chủ tịch UBND tỉnh….

Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “lao động sáng tạo”, “8 giờ làm việc có năng suất, chất lượng hiệu quả”, phong trào 2 giỏi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa đã được 100% CCVC, NLĐ, đoàn viên Công đoàn đăng ký và hưởng ứng phong trào. Qua thi đua các tổ Công đoàn, đoàn viên đã có nhiều sáng tạo trong công việc, đặc biệt các tổ Công đoàn đã triển khai ứng dụng có hiệu quả các chương trình phần mềm vào công tác quản lý và hoạt động nghiệp vụ giảm được thời gian giải quyết và đảm bảo tính chính xác cao. 

Về cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”: trên cơ sở hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, BCH Công đoàn đã xây dựng kế hoạch và triển khai đăng ký thi đua thực hiện cuộc vận động đến tất cả đoàn viên ngay từ đầu năm. Cuối năm, BCH Công đoan chỉ đạo các tổ Công đoàn bình xét cho từng cá nhân thông qua nội dung đăng ký để công nhận tập thể, cá nhân đạt tiêu chuẩn cuộc vận động theo tiêu chí của Công đoàn Viên chức hướng dẫn. 

Nhìn chung phong trào thi đua yêu nước trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã phối hợp với cơ quan phát động và triển khai thực hiện với nhiều nội dung, hình thức phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm đã tạo được sự chuyển biến tích cực trong mỗi cán bộ, đoàn viên Công đoàn, tạo động lực đưa phong trào thi đua vào trong cuộc sống. Trong công tác thi đua có tổ chức sơ kết, tổng kết và đề nghị biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được kịp thời nên đã động viên được phong trào.

Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm củng cố kiện toàn về mặt tổ chức và tăng cường số lượng, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn. Vì vậy, trong nhiệm kỳ qua đã phát triển được 03 đoàn viên đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của Điều lệ. Đến nay, 100% CCVC, NLĐ trong đơn vị đều được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Xây dựng Công đoàn vững mạnh được BCH thường xuyên chú trọng. Sau Đại hội, BCH, BTV tập trung củng cố kiện toàn các tổ Công đoàn, nhất là sau khi có sự điều chỉnh về cơ cấu tổ chức, nhân sự của các phòng chuyên môn, bố trí các tổ Công đoàn, các thành viên BCH cho phù hợp. Các thành viên BCH được phân công phù hợp với chức trách nhiệm vụ được giao nên đã phát huy được hiệu quả trong hoạt động Công đoàn; xây dựng và thường xuyên bổ sung quy chế hoạt động của BCH, BTV, quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Thủ trưởng cơ quan, xây dựng chương trình làm việc của BCH toàn khóa và hằng năm kịp thời.

Công tác tham gia xây dựng Đảng tiếp tục được các CĐCS chú trọng, hàng năm đều tổ chức cho CCVC, NLĐ, đoàn viên góp ý cho đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng. Đặc biệt, CĐCS đã phối hợp với chính quyền tập trung tổ chức tuyên truyền về Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII. Trong nhiệm kỳ qua, BCH công đoàn đã giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng và đã kết nạp được 18 Đảng viên mới.

Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS BHXH tỉnh đã đạt được một số kết quả so với các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội VII đề ra như sau: 100% CCVC, NLĐ đủ tiêu chuẩn, điều kiện đều được kết nạp vào tổ chức Công đoàn (đạt); 100% Tổ Công đoàn trực thuộc đạt tổ Công đoàn vững mạnh hằng năm, 100% đoàn viên đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; 100% nữ công chức, viên chức đạt Phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Công đoàn cơ sở BHXH tỉnh đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ (đạt).

Song song đó, hàng năm, phối hợp tốt với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị CCVC, NLĐ đảm bảo về thời gian và nội dung theo quy định; xây dựng quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Thủ trưởng đơn vị và triển khai thực hiện có hiệu quả. 100% CCVC, NLĐ, đoàn viên được tham gia học tập, quán triệt đầy đủ các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Công đoàn cấp trên và các quy định của Ngành; hưởng ứng và tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước do cơ quan, Công đoàn phát động. Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị xây dựng các thiết chế văn hóa, tạo cảnh quan trong cơ quan luôn xanh - sạch - đẹp, cơ quan đạt đanh hiệu chuẩn văn hoá hàng năm.