Gửi bình luận
Sáng nay 27/2, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh chủ trì buổi tiếp công dân định kỳ tháng 2/2024. Tham dự còn có đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành và đơn vị có liên quan.
Tại buổi tiếp, công dân Phan Tấn Tiến, trú tại phường An Phú, thành phố Tam Kỳ kiến nghị Bệnh viện Đa khoa Trường Cao đẳng Y Tế Quảng Nam về tình trạng nợ lương và các khoản nợ khác đối với cán bộ, nhân viên.
Ông Phan Tấn Tiến cho biết, việc tạm hoãn hoạt động bệnh viện Đa khoa Trường Cao đẳng Y Tế Quảng Nam kể từ ngày 15/1/2023 đến nay, bản thân ông Tiến và cán bộ làm việc tại đơn vị đã thôi việc, tuy nhiên tất cả các chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động bao gồm các khoản lương từ tháng 4/2022 đến thời điểm nghỉ việc chưa đươc thanh toán. Ngoài ra, các chế độ, khoản phụ cấp và nợ khác từ năm 2018 đến 15/1/2023 cũng chưa được giải quyết.
Ông Tiến cho biết đây là tình trạng chung của 22 cán bộ, nhân viên làm việc tại đơn vị. Các cán bộ nhân viên đã 2 lần làm đơn kiến nghị ngành chức năng nhưng vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng.
Liên quan đến nội dung này, đại diện Trường Cao đẳng Y Tế Quảng Nam trình bày thực trạng, nguyên nhân, những khó khăn tồn tại dẫn đến những khó khăn nhất định trong việc giải quyết chế độ quyền lợi cho người lao động cũng như các khoản nợ bảo hiểm xã hội của đơn vị, trong đó có ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19 và chỉ tiêu tuyển sinh sụt giảm ảnh hưởng đến kinh phí hoạt động của nhà trường.
Trả lời kiến nghị của công dân, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Trí Thanh bày tỏ cảm thông trước những khó khăn, bất cập mà cán bộ, nhân viên Bệnh viện Đa khoa Trường Cao đẳng Y Tế Quảng Nam gặp phải hiện nay.
Đồng thời cho biết, lãnh đạo tỉnh, các ngành các cấp luôn quan tâm, tìm hướng giải quyết, trong đó HĐND tỉnh cũng đã thông qua một số cơ chế hỗ trợ một phần khó khăn cho đơn vị. Tuy nhiên, để giải quyết triệt để vấn đề này cần có thời gian nhất định và trong quá trình này, tỉnh vẫn tiếp tục quan tâm chỉ đạo các ngành chức năng làm việc với nhà trường, nghiên cứu giải pháp hợp lý nhằm tháo gỡ khó khăn của đơn vị, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong điều kiện cho phép và phù hợp với quy định của pháp luật.
