Đoàn công tác Bộ LĐ,TB&XH làm việc với Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam

Theo đó, tại buổi làm việc, đại diện BHXH Quảng Nam đã cáo cáo tình hình thực hiện các chính sách về BHXH và kế hoạch tăng trưởng chỉ theo BHXH theo yêu cầu của Nghị quyết số 102/NQ-CP và Nghị quyết 69/NQ-CP. Trao đổi, làm rõ các nội dung liên quan đến kết quả thực hiện, các tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai và kiến nghị, đề xuất của địa phương. Đồng thời, đoàn công tác của Bộ LĐ,TB&XH cũng giải đáp, hướng dẫn các nội dung vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Theo báo cáo của BHXH Quảng Nam tại cuộc họp, trong thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Quảng Nam, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm y tế (BHTN, BHYT) tỉnh và các cấp, các ngành luôn quan tâm, chỉ đạo triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHTN cho người lao động, góp phần ổn định và phát triển tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh.

Hệ thống các tiêu chí, chỉ tiêu được xây dựng, cụ thể hóa nên rất thuận lợi trong việc triển khai thực hiện. Đồng thời, UBND tỉnh đã ban hành văn bản giao chỉ tiêu thực hiện chính sách BHXH, BHTN cho các địa phương đã tạo sự chủ động và nâng cao trách nhiệm thực hiện trong thực hiện chính sách BHXH, BHTN tại các địa phương.

BHXH Quảng Nam cho biết, công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHTN) được đẩy mạnh, tạo sự đồng thuận trong cải cách chính sách BHXH. Trong giai đoạn 2021-2023, đã có trên 515 tin, bài, phóng sự phản ánh về các hoạt động của ngành và tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT được đăng tải, phát sóng trên các phương tiện thông tin đại chúng. BHXH tỉnh đã tổ chức 2.257 hội nghị truyền thông, tư vấn, đối thoại, hội nghị khách hàng với gần 50.000 lượt người tham dự; trên 1.800 cuộc tuyên truyền nhóm nhỏ đến cụm dân cư, hộ gia đình; trung bình mỗi năm trên 20.000 lượt phát thanh trên hệ thống loa truyền thanh cơ sở,... xây dựng và phát hành 12 ấn phẩm truyền thông chính sách BHXH, BHYT theo tinh thần Quyết định 1676/QĐ-TTg, biên tập, phát hành 175.150 tờ gấp và ấn phẩm tuyên truyền các loại về BHXH đến BHXH các huyện, thị xã, thành phố để tổ chức tuyên truyền tại địa phương… Bên cạnh đó, Cổng Thông tin điện tử BHXH tỉnh hoạt động hiệu quả, thu hút gần 1.4 triệu lượt truy cập; thực sự trở thành kênh cung cấp thông tin chính thống cho người dân, doanh nghiệp.

Cùng với các hình thức tuyên truyền đa dạng, công tác tuyên truyền đã góp phần chung vào công tác phát triển người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh. Số liệu tăng mới năm 2020 là 13.443 người; năm 2021 là 10.627 người và năm 2022 với gần 7.000 người tăng mới.

Bên cạnh những kết quả đạt được, BHXH Quảng Nam gặp không ít khó khăn trong quá trình triển khai nhiệm vụ. Hậu quả của đại dịch Covid-19, các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh gặp không ít khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, khách sạn, sản xuất công nghiệp,… dẫn đến việc chậm đóng, nợ BHXH, BHTN kéo dài; một số đơn vị không có khả năng trả nợ hoặc giảm lao động, dừng đóng BHXH, BHTN đã ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Tại buổi làm việc, BHXH Quảng Nam cũng đã kiến nghị một số nội dung:  Sửa đổi Luật BHXH theo hướng giảm số năm đóng BHXH xuống còn 15 năm, hướng tới còn 10 năm để được hưởng chế độ hưu trí. Bổ sung quy định đối tượng là người hoạt động không chuyên trách cấp xã được tham gia BHXH bắt buộc, đóng đầy đủ các quỹ BHXH với mức lương hiện hưởng để được hưởng các chế độ như cán bộ, công chức, viên chức khác. Bổ sung thêm các chính sách, chế độ được hưởng khi tham gia BHXH tự nguyện như chế độ tai nạn rủi ro…; đồng thời kiến nghị bổ sung chế độ được cấp thẻ bảo hiểm y tế khi tham gia BHXH tự nguyện từ 5 năm trở lên.

Đồng thời kiến nghị sửa đổi điều kiện hưởng chế độ BHXH 01 lần nhằm phù hợp với điều kiện thực tế và đảm bảo an sinh xã hội lâu dài, hạn chế tối đa số người thoát khỏi lưới an sinh do đã nhận BHXH 01 lần mà không nhận được chế độ hưu trí.

Sớm ban hành hướng dẫn giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp bị nợ đọng BHXH, doanh nghiệp có chủ sử dụng lao động bỏ trốn, mất tích…