Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Kết luận của Ban Bí thư về xử lý sai phạm trong công tác cán bộ, công tác tuyển dụng

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã thảo luận và thống nhất với kết quả kiểm tra, rà soát và xử lý khắc phục về công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh và của các huyện, thị xã, thành phố (tại Tờ trình số 356-TTr/BTCTU, ngày 29/7/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình xin ý kiến về công tác cán bộ). 

Qua đợt kiểm tra, rà soát, xử lý lần này đã cơ bản khắc phục các sai phạm trong công tác cán bộ, đặc biệt là công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời, nâng cao ý thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, người đứng đầu cấp ủy các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm công tác cán bộ, công tác tuyển dụng, góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh. 

Tuy nhiên, một số cơ quan, đơn vị, địa phương thiếu quan tâm, đôn đốc trong triển khai thực hiện; việc chỉ đạo xử lý, khắc phục các sai phạm còn chậm như: Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Phước Sơn, Thăng Bình, Hiệp Đức, Quế Sơn, Điện Bàn… 

Để thực hiện nghiêm các nội dung trong công tác cán bộ, công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức thời gian đến, đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy; các cơ quan, đơn vị cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau: 

Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh và ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy (Thăng Bình, Quế Sơn, Hiệp Đức, Nam Giang, Bắc Trà My, Tây Giang, Phước Sơn, Điện Bàn, Hội An) tổ chức kiểm điểm đối với các tập thể, cá nhân có liên quan trong việc để xảy ra các sai phạm. Báo cáo kết quả về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) trước ngày 25/8/2022. 

Cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy các cấp, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục quan tâm, chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy trình, thủ tục, hồ sơ, tiêu chuẩn, điều kiện… trong công cán bộ và công tác tuyển dụng. Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch và thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát về công tác cán bộ, công tác tuyển dụng; kịp thời phát hiện xử lý, chấn chỉnh các sai phạm.

Các cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền về công tác cán bộ, công tác tuyển dụng (ban tổ chức cấp ủy các cấp, Sở Nội vụ, phòng nội vụ cấp huyện, các phòng, ban phụ trách về tổ chức…) và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức tham mưu phụ trách về công tác tuyển dụng phải nghiên cứu đầy đủ, sâu sắc các văn bản có liên quan, đặc biệt là các quy trình, thủ tục, hồ sơ điều kiện, tiêu chuẩn khi tham mưu về công tác tuyển dụng; đồng thời, chịu trách nhiệm nếu để xảy ra sai phạm về công tác tuyển dụng.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành văn bản theo thẩm quyền nhằm cụ thể hóa các quy định về về công tác cán bộ, công tác tuyển dụng để các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện một cách thuận lợi, đồng bộ, đảm bảo đúng quy định. Bên cạnh đó, cần ban hành cụ thể các quy trình, thủ tục, hồ sơ, biểu mẫu; hướng dẫn cách thức tiến hành rà soát, kiểm tra, thẩm định về tiêu chuẩn, điều kiện… trong công tác cán bộ và công tác tuyển dụng. 

Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần công báo công khai, đầy đủ các quy trình, thủ tục, hồ sơ, điều kiện, tiêu chuẩn trong công tác cán bộ, công tác tuyển dụng theo đúng các quy định của Đảng và Nhà nước. 

Kể từ ngày 01/8/2022, nếu phát hiện những trường hợp sai phạm trong công tác cán bộ, công tác tuyển dụng sẽ xử lý nghiêm theo quy định hiện hành và người đứng đầu cấp ủy các cấp, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy về những sai phạm nêu trên.

Ban thường vụ các huyện, thị, thành ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt và yêu cầu tất cả cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh, có trách nhiệm tìm hiểu, nghiên cứu đầy đủ các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quy trình, thủ tục, điều kiện, tiêu chuẩn, quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ trong công tác cán bộ, công tác tuyển dụng để thực hiện đảm bảo đúng quy định; đồng thời, chịu trách nhiệm nếu để xảy ra sai phạm đối với cá nhân mình.

File đính kèm: Thông báo.