Năm 2024, Quảng Nam tạm giao 3.126 biên chế công chức

Cụ thể, trong năm 2024, UBND tỉnh tạm giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính là 3.126 biên chế. Trong đó, cấp tỉnh có 1.396 biên chế; cấp huyện có 1.724 biên chế. 

Tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập, hội quần chúng cấp tỉnh được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2024: 30.125 người. Trong đó, UBND huyện, thị xã, thành phố là 21.225 người; cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh: 8.095 người; đơn vị trực thuộc tỉnh: 739 người; Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ: 55 người; dự phòng 20 người.

Đồng thời, giao bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm học 2022 - 2023 đối với các đơn vị, địa phương thuộc tỉnh ngoài số lượng người làm việc giao tại Điều 1 Quyết định này: 142 biên chế.

UBND tỉnh giao Thủ trưởng các Sở, Ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Chủ tịch các Hội quần chúng cấp tỉnh được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ quyết định phân bổ biên chế công chức cho các tổ chức hành chính, số lượng người làm việc cho các đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ và quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc tại đơn vị, địa phương theo đúng quy định. Đồng thời, thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế tại Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026, Kế hoạch số 218-KH/TU ngày 18/11/2022 của Tỉnh ủy Quảng Nam về tinh giản biên chế và sử dụng biên chế giai đoạn 2022 - 2026; đẩy mạnh thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và các quy định pháp luật khác có liên quan. 

Sở Nội vụ, Sở Tài chính có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc quản lý, sử dụng biên chế, số lượng người làm việc và quỹ tiền lương được giao theo đúng quy định pháp luật hiện hành.