Gửi bình luận
(QNP) - Sáng ngày 07/3, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp với các Sở, Ban, ngành liên quan về tình hình công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian qua; nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian đến. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn chủ trì cuộc họp.
Theo báo cáo tại cuộc họp, giai đoạn 2022-2024, đã đưa 4.591 lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 131% kế hoạch 2022-2024, đạt hơn 91% kế hoạch giai đoạn 2022-2025. Trong đó, tập trung chủ yếu ở các thị trường lao động như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào, Đài Loan, Ả-rập-xê-út.
Giai đoạn 2022-2024, có 389 doanh nghiệp đưa người lao động Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, có các doanh nghiệp đưa đi được số lượng lớn người lao động, như: Công ty TNHH Ê Su Hai, Công ty TNHH MTV Đầu tư thương mại và xây dựng Hải Phong, Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Minh Thanh, Công ty cổ phần Đầu tư Thuận An DMC…
Riêng đối với Chương trình thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước, đến nay huyện Nam Trà My đã triển khai đưa 64 lượt lao động sang làm việc tại tỉnh Gyeongsangnam- Hàn Quốc. Ngoài ra, huyện Bắc Trà My, Tam Kỳ cũng đang xúc tiến triển khai Chương trình.
Theo ông Nguyễn Quí Quý- Phó Giám đốc Sở Nội vụ, số lượng lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn này tăng so với giai đoạn trước; cụ thể cả giai đoạn 2016-2020 có 4.352 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trung bình mỗi năm 870 lao động; đến giai đoạn 2022-2024 mức trung bình trên đã đạt 1.530 lao động, tăng 175,86%. Các thị trường người lao động đến làm việc đều đáp ứng được các tiêu chí như: thu nhập ổn định, điều kiện làm việc được đảm bảo, đa số người lao động có tích luỹ vốn sau khi đi làm việc ở nước ngoài về nước.
Thông qua nguồn vốn cho vay hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh đã giải ngân số tiền 36,004 tỷ đồng cho 693 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo chương trình thời vụ vay vốn, cụ thể: năm 2022 giải ngân 5,115 tỷ đồng với 80 lao động vay vốn, năm 2023 giải ngân 14,872 tỷ đồng với 196 lao động vay vốn, năm 2024 giải ngân 16,017 tỷ đồng với 417 lao động vay vốn.
Tỉnh Quảng Nam phấn đấu thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022-2025 theo Kế hoạch số 706/KH-UBND tỉnh, dự kiến 6.000/5.000 lao động, đạt 120% kế hoạch đề ra. Riêng năm 2025, phấn đấu đưa 1.800 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, phối hợp với Công ty cổ phần tập đoàn Trường Hải tổ chức tư vấn, tuyển chọn, đào tạo và nâng cao số lượng lao động đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Lào, Campuchia. Năm 2025, phấn đấu số lượng lao động đi làm việc thị trường này là 300 người.
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn ghi nhận những kết quả khởi sắc của công tác đưa lao động đi nước ngoài làm việc.
Để khắc phục những bất cập, hạn chế trong thời gian qua, triển khai tốt công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn đề nghị Sở Nội vụ phối hợp với các Sở, ngành liên quan tổ chức đánh giá, rà soát lại những chương trình đã triển khai; nhân rộng những chương trình có hiệu quả. Đồng thời, nắm chắc lợi thế, tiềm năng của các thị trường lao động nước ngoài để có kế hoạch, phương án triển khai phù hợp, hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ của các cấp, ngành, doanh nghiệp. Tổ chức rộng rãi các phiên giao dịch việc làm; tạo điều kiện để người lao động biết và tiếp cận được các nguồn vốn vay hỗ trợ. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, quan tâm đời sống người lao động, kịp thời hỗ trợ khi người lao động gặp khó khăn ở nước ngoài. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, "truyền lửa" cho người lao động mạnh dạn đăng ký đi làm việc ở nước ngoài, nâng cao thu nhập, góp phần nâng cao chất lượng đời sống...
