Gửi bình luận
(QNP) - Sáng nay 7/11, UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức Hội nghị về công tác đưa người lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2024. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn đến dự, phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Báo cáo của Sở LĐ-TB&XH cho thấy, giai đoạn 2022-2024 Quảng Nam có 4.266 người lao động đi làm việc ở nước ngoài (1.848 lao động nữ), đạt 121% kế hoạch (3.500 lao động), đạt hơn 85% kế hoạch giai đoạn 2022-2025 (5.000 lao động). Lao động người Quảng Nam chủ yếu làm việc ở các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào… Các địa phương có số người lao động làm việc ở nước ngoài nhiều nhất gồm: Thăng Bình (928), Đại Lộc (675), Quế Sơn (447), Tiên Phước (356)…
Qua đánh giá, giai đoạn 2022-2024, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng so với giai đoạn 2016-2020. Cụ thể cả giai đoạn 2016-2020 có 4.352 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trung bình mỗi năm 870 lao động; đến giai đoạn 2022-2024 mức trung bình trên đã đạt 1.422 lao động, tăng 163,4%. Các thị trường người lao động đến làm việc đều đáp ứng được các tiêu chí như: thu nhập ổn định, điều kiện làm việc được đảm bảo, đa số người lao động có tích luỹ vốn sau khi đi làm việc ở nước ngoài trở về nước.
Thông qua nguồn vốn cho vay hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh đã giải ngân số tiền 32,5 tỷ đồng cho 456 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo chương trình thời vụ vay vốn, cụ thể: năm 2022 giải ngân 5,115 tỷ đồng với 80 lao động vay vốn, năm 2023 giải ngân 14,872 tỷ đồng với 196 lao động vay vốn, năm 2024 (đến 30/9/2024) giải ngân 11,512 tỷ đồng với 180 lao động vay vốn.
Đại biểu dự hội nghị trao đổi, cho ý kiến làm rõ các vấn đề liên quan như tăng cường tuyên truyền các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tạo điều kiện để doanh nghiệp đến địa phương tổ chức tư vấn, tuyển dụng lao động; thường xuyên theo dõi tình hình làm việc tại nước ngoài của người lao động; rà soát, hạn chế tối đa sai sót, tránh làm mất lòng tin đối với người lao động cũng như đơn vị sử dụng lao động…
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn nhận định, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là nhiệm vụ quan trọng của tỉnh trong phát triển kinh tế - xã hội. Đồng thời nhìn nhận, những kết quả đạt được trong công tác này có sự đóng góp rất lớn của các sở, ngành, địa phương và doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn yêu cầu các địa phương đánh giá lại những kết quả trong thời gian qua, đồng thời soát xét tình hình công dân trong độ tuổi lao động của địa phương mình, từ đó xây dựng kế hoạch công tác năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức để xã hội có cái nhìn tích cực về việc đi làm việc ở nước ngoài, người lao động nắm rõ các thị trường lao động, quyền lợi và nghĩa vụ đi kèm.
Cùng với đó, nắm chắc độ tuổi, nhu cầu, trình độ học vấn, lợi thế của công dân; liên kết với doanh nghiệp nhằm xúc tiến đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Song song, phối hợp chặt chẽ với đơn vị sử dụng lao động để nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động cũng như theo dõi tình hình làm việc tại nước ngoài của người lao động do đơn vị đưa đi, có biện pháp xử lý về những trường hợp bỏ trốn, ở lại sau khi kết thúc hợp đồng và những trường hợp bất trắc khác.
