Tiếp tục thực hiện quy định về chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị tỉnh

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục thực hiện nghiêm quy định về chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ và Quy định số 455-QĐ/TU, ngày 22/02/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; xác định việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác là trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, trách nhiệm của người đứng đầu từng cơ quan, đơn vị, địa phương; thực hiện nguyên tắc hoán đổi, không làm tăng hoặc vượt biên chế được giao và cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác phải chấp hành nghiêm quyết định của cấp có thẩm quyền; tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý. 

Tổng hợp, báo cáo kết quả chuyển đổi vị trí công tác trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị, địa phương từ năm 2022 đến nay; đồng thời, tiếp tục rà soát, lập danh sách các vị trí thuộc diện phải chuyển đổi theo quy định nhưng chưa chuyển đổi và các vị trí đề xuất chuyển đổi đến cơ quan, đơn vị, địa phương khác (theo biểu mẫu đính kèm Công văn này); gửi về Sở Nội vụ trước ngày 20/9/2022. 

Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh trình Ban cán sự đảng UBND tỉnh xem xét, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy tình hình, kết quả triển khai việc chuyển đổi vị trí công tác của các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối chính quyền từ năm 2022 đến nay; tổng hợp danh sách các vị trí thuộc diện phải chuyển đổi theo quy định nhưng chưa chuyển đổi, các vị trí đề xuất chuyển đổi đến cơ quan, đơn vị, địa phương khác; tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt Danh sách dự kiến chuyển đổi vị trí công tác giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc khối chính quyền, làm cơ sở để triển khai thực hiện.

File đính kèm: Công văn.