Gửi bình luận
Trong Qúy I/2022, Sở LĐ-TB&XH đã tập trung triển khai thực hiện công tác CCHC đạt được một số kết quả quan trọng.
Nắm rõ tầm quan trọng của công tác tuyên truyền CCHC, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tổ chức tuyên truyền công tác CCHC bằng nhiều hình thức, như: chuyển tải các văn bản, nội dung liên quan đến CCHC đến toàn thể CC, VC, NLĐ thuộc Sở thông qua Hệ thống Q-Office; lồng ghép, đưa các nội dung, thông tin về CCHC trong các buổi họp giao ban, họp định kỳ; lồng ghép trong việc thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tại Sở; triển khai qua các nhóm Zalo công việc…
Bên cạnh đó, đã lồng ghép thực hiện công tác tuyên truyền về CCHC thông qua các Hội nghị, hội thảo, lớp tập huấn của các lĩnh vực công tác chuyên môn về lao động, việc làm; giáo dục nghề nghiệp; người có công; bảo trợ xã hội và giảm nghèo; bảo vệ, chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới; phòng chống tệ nạn xã hội, tài chính kế hoạch, thanh tra, kiểm tra…;
Từ đầu năm đến nay Sở đã ban hành 23 văn bản chỉ đạo điều hành về công tác CCHC, trong đó: 02 tờ trình, 02 báo cáo, 04 kế hoạch, 15 công văn và các loại văn bản khác.
Đã tham mưu UBND tỉnh ủy quyền cho UBND các huyện, thị xã, thành phố giải quyết các TTHC liên quan đến chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 (bao gồm 03 TTHC, cụ thể: hỗ trợ người lao động ngừng việc do đại dịch Covid-19; hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương do đại dịch Covid-19; hỗ trợ hộ kinh doanh gặp khó khăn do đại dịch Covid-19) (từ năm 2021).
Tiếp tục theo dõi, hướng dẫn việc phân cấp xét duyệt, đăng ký thang bảng lương cho doanh nghiệp (trừ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước) ở phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện, thị xã, thành phố. Tiếp tục theo dõi, hướng dẫn thực hiện công tác đào tạo nghề lao động nông thôn sau khi được phân cấp về cho cấp huyện trực tiếp triển khai thực hiện (từ năm 2012). Tiếp tục theo dõi, hướng dẫn thực hiện phân cấp một số nội dung về công tác bảo trợ xã hội, người có công, Bảo vệ, chăm sóc trẻ em, Lao động- tiền lương…
Tổng số TTHC giải quyết tại Trung tâm Phục vụ hành chính công Quảng Nam là 86/86 TTHC. Tiếp tục vận hành hiệu quả phần mềm quản lý tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả trên phần mềm hành chính công điện tử tại địa chỉ: https://motcua.quangnam.gov.vn/ và phần mềm Dịch vụ công của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa chỉ: http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn.
Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan Sở; vận hành hiệu quả Hệ thống Q-Office; duy trì tốt mạng tin học trong nội bộ và mạng internet, qua đó tạo điều kiện truy cập thuận tiện, nhanh chóng, phục vụ kịp thời công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Sở. 100% công chức, viên chức, người lao động sử dụng thư điện tử trong trao đổi công việc ở cơ quan Sở.
Sử dụng có hiệu quả phần mềm hành chính công điện tử tiếp nhận tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công Quảng Nam. Sở đã cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đối với 86 TTHC trên cổng dịch vụ công quốc gia (dichvucong.gov.vn) và cổng dịch vụ công của tỉnh Quảng Nam (dichvucong.quangnam.gov.vn); đã rà soát đăng ký và thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đối với 86 TTHC đạt 100% TTHC Sở đang giải quyết.
Đảm bảo hoạt động của Trang thông tin điện tử của Sở tại địa chỉ: www.sldtbxh.quangnam.gov.vn. Các phòng thường xuyên cập nhật tin, bài, lập lịch công tác lên Trang Thông tin điện tử của Sở, góp phần hướng dẫn triển khai, tuyên truyền kịp thời về các nội dung công tác, hoạt động của ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đến doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân.
Tiếp tục vận hành hiệu quả Trang Thông tin giảm nghèo bền vững, quản lý hộ nghèo trực tuyến, tạo điều kiện cho cá nhân, tổ chức tra cứu thông tin; tìm hiểu các mô hình điển hình tiêu biểu trong giảm nghèo thông qua trang thông tin.
Duy trì, vận hành tốt các phần mềm quản lý các đối tượng chính sách; cơ sở dữ liệu về mộ, nghĩa trang liệt sỹ; phầm mềm khảo sát, quản lý đối tượng bảo trợ xã hội, phần mềm cung cầu lao động, phần mềm giáo dục nghề nghiệp, phần mềm quản lý về trẻ em…từng bước hiện đại hóa nền hành chính.
