Tuyển dụng 1.656 chỉ tiêu cho ngành Giáo dục và Đào tạo năm 2022

Trong đó, Giáo viên: 1.459 chỉ tiêu, gồm: 

Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 319 chỉ tiêu;

Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 739 chỉ tiêu; 

Giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32): 304 chỉ tiêu; 

Giáo viên trung học phổ thông hạng III (mã số V.07.05.15): 97 chỉ tiêu. 

Nhân viên: 197 chỉ tiêu, gồm: 

Nhân viên kế toán: 49 chỉ tiêu, cụ thể: + Kế toán viên trung cấp (mã số 06.032): 37 chỉ tiêu + Kế toán viên (mã số 06.031): 12 chỉ tiêu;

Nhân viên văn thư: 54 chỉ tiêu, cụ thể: + Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008): 49 chỉ tiêu + Văn thư viên (mã số 02.007): 05 chỉ tiêu;

Nhân viên thư viện: 42 chỉ tiêu, cụ thể: + Thư viện viên hạng IV (mã số V.10.02.07): 40 chỉ tiêu + Thư viện viên hạng III (mã số V.10.02.06): 02 chỉ tiêu;

Nhân viên Công nghệ thông tin hạng III (Mã số V11.06.14): 08 chỉ tiêu; 

Nhân viên y tế: Y sĩ hạng IV (mã số V.08.03.07): 24 chỉ tiêu; 

Nhân viên thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20): 20 chỉ tiêu.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức tốt công tác tuyển dụng. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn của chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng và Quyết định số 2428/QĐ-UBND ngày 04/9/2020 của UBND tỉnh phê duyệt Đề án sắp xếp mạng lưới trường, điểm trường, lớp học gắn với việc bố trí đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục tỉnh Quảng Nam đến năm học 2024 - 2025; bảo đảm không vượt quá số lượng người làm việc được giao năm 2022 (đã trừ số chỉ tiêu đã sử dụng, nghỉ hưu, thôi việc, cử tuyển). Quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.

File đính kèm: Kế hoạch tuyển dụng.