Gửi bình luận
Sáng ngày 6/5, đồng chí Trần Văn Tân- Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì buổi thẩm định Đề án vị trí việc làm huyện Núi Thành. Tham dự còn có các thành viên trong Tổ thẩm định của tỉnh.
Theo báo cáo, tại Quyết định số 2804/QĐ-UBND ngày 17/9/2018 của UBND tỉnh, UBND huyện Núi Thành được phê duyệt 78 vị trí việc làm (12 vị trí nhóm công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành; vị trí nhóm công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; 13 vị trí nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ); 12 phòng và tương đương.
Biên chế giao và thực hiện năm 2021 là 105 biên chế, giảm 10 biên chế, tương đương giảm 8,69% so với số giao năm 2015 (theo lộ trình biên chế phê duyệt tại Đề án vị trí việc làm). Năm 2022, huyện được tạm giao 105 biên chế (giữ nguyên như năm 2021) và 07 hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Tính đến thời điểm ngày 28/02/2022, huyện Núi Thành có 92/105 biên chế công chức (còn 13 biên chế chưa tuyển dụng); 7 hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161.
Tại buổi thẩm định, huyện Núi Thành đề xuất UBND tỉnh và Tổ thẩm định giữ nguyên vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế, số lượng người làm việc của huyện như hiện nay.
Kết luận buổi thẩm định, đồng chí Trần Văn Tân- Phó Chủ tịch UBND tỉnh giao UBND huyện Núi Thành tiếp thu các ý kiến của thành viên Tổ thẩm định để hoàn thiện Đề án vị trí việc làm của huyện. Trước tiên thống nhất giữ nguyên biên chế của huyện Núi Thành như hiện nay; tuy nhiên UBND tỉnh sẽ nghiên cứu tăng thêm định suất biên chế, và hợp đồng cho huyện trong thời gian tới.
